筹资失败毫无影响:联想终止上市公告令人愤怒,终究只是为了圈钱

但是联想的高管工资则是完全向高科技企业所看齐,已经退休的公司创始人柳传志年薪超过了7600万人民币,现任CEO杨元庆的薪酬更是达到了1.68亿人民币,剩余还有多位高管薪酬超过了5000万人民币。根据联…

但是联想的高管工资则是完全向高科技企业所看齐,已经退休的公司创始人柳传志年薪超过了7600万人民币,现任CEO杨元庆的薪酬更是达到了1.68亿人民币,剩余还有多位高管薪酬超过了5000万人民币。根据联想招股书显示:公司30位董事、高管及核心技术人员的薪酬共计9.34亿元,约占营收的7.7%。

纷纷扬扬的联想科创板上市最终以联想撤回申请告终,如果不考虑十一假期的影响,实际上仅经过了一天的审核联想就决定撤销上市计划。如此轻率决定上市又如此轻率决定撤销,或许科创板对于联想而言只是一个能上挺好,上不了也没影响的选择。而从联想的最新公告中也体现了这一点:“撤回申请将不会对本集团的财务状况造成任何不利影响”。

这句话的潜台词是什么?就是能捞到100亿我就赚了,捞不到也就算了,反正没有损失何不捞捞试试?联想把科创板当成什么地方了?科创科创,本来是为所有致力于科技创新的企业提供一个融资的平台,进而将科技创新转化为产品,最终提升整个国家的科技创新动力。而联想仅3%的年研发投入从哪里能看出科技创新的含量?

从联想对于100亿资金的分配也可以看出这个问题:在此次募集的100亿资金中,有55%是用来投资新产品及解决方案研发项目,10%用于产业战略投资项目,有35%用于补充流动资金。也就是说100亿资金中有45亿和研发并不相关,只是为了解决联想的财务问题。

为何联想需要资金来解决财务问题?看看联想的负债状况就可以知道了:2019年、2020年、2021年三年间联想的负债率分别为86.34%,87.37%和90.5%,可以说是处于逐年递增的状态,作为对比科创板企业平均负债率仅为55.7%,从负债率来看联想实在不像一家科技企业,90%的高负债率反而更像房地产等传统行业。

也幸好是2020/2021财年由于远程办公的兴起导致个人电脑需求爆炸性增长,因此联想营收和净利润大幅提升,否则按照2019/2020或者2018/2019的标准来看,联想高管的工资占比将达到10%以上。但是过度消费之后必然就是投入紧缩,下一年的个人电脑事业在远程办公需求饱和的前提下必然会出现报复性下跌,那时候联想的财报又会变成什么样子?

所以这正是令人愤怒和不解的地方,一个负债率高达90%,研发投入率不到3%的企业,30位高管薪酬占比却超过了7.7%(正常年份则是在10%),这样的一个公司不思考如何提高研发和降低负债并控制高管薪酬,反而试图直接从资本市场割韭菜;在上市失败之后更是宣称“撤回申请将不会对本集团的财务状况造成任何不利影响”,一副没捞到我也不亏的面孔实在令人心寒。

科创板本该是为急需资金的科技类创业企业提供研发资金的场所,绝不应该沦为某些企业的“提款机”。特别是在如今芯片突围,人工智能争锋,大数据云计算厮杀激烈的关键时刻,一定要让科创板的资金真正流向有价值的科技企业。